ブランディング

少子高齢化・人口減少を迎える日本では、これからは大方のビジネスでブランディングが必要になる。

マーケティングの理論では、４Ｐ：Product（製品）、Price（価格）、Promotion（プロモーション）、Place（流通）や４Ｃ：Customer solution（顧客ソリューション、Customer cost（顧客コスト）、Convenience（利便性）、Communication（コミュニケーション）が挙げられる。

ブランディングでは、マーケティングにより、ブランド・ネームの認知度を高め、ブランドを想起させ、トップ・オブ・マインド（『第一想起』と『助成想起』からマッピングした『占有率（マインドシェア）』）を高めることである。

単純に最初に頭に浮かんでもらえるかどうか？ということだと理解。

最近のマーケットを見ると、顧客だけでなくサプライヤーや従業員に対するブランディングをうまくできているところが、長期的な競争力を維持している気がする。

シンガポールのSGXにおいて、上場会社の開示規制を減らそうという動きがあるらしい。ソーシャルツールの発展により、様々な情報が低コストで市場に流れ出るようになってきたため、四半期ごとの開示よりも企業情報はタイムリーに流れていることもその一因か。

大きな組織も、真実をもう隠せない。

これからの経営のポイントは、
（１）組織における価値観が社会に受け入れられるか否か
（２）その価値観に忠実な行動基準を備えることができるか
という2点かな。

まさに経営者の人間性が問われる時代かもしれない。う